喜之郎员工单位宿舍猝死 工伤申请被否

    去年3月,喜之郎一名员工邵某下班后回到宿舍休息期间猝死,当地人社局未予认定为工伤。

  家属认为,邵某在工作时就出现了病症,但没有医院证明。在与人社局意见无法达成一致后,邵某家属将人社局诉至法院。

  法院经审理,支持了人社局决定。因为邵某被抢救时发生在喜之郎员工宿舍,没有证据证明邵某在工作时间和工作岗位突发疾病死亡。

  红星资本局从邵某家属代理律师处获悉,法院判决后邵某家属没有选择上诉,后来与喜之郎协商后获赔60万元。

  近年来关于工伤认定的争议事件屡有发生,各省市也相继颁发了相关条例,对认定细节进行了明确。中国人民大学法学院教授刘俊海表示,即便员工在法律上不构成工伤,但在商业伦理上用人单位也该有所行动,“一定要关爱员工,让员工有尊严的工作,避免类似的悲剧再次发生。”

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